2011年是烟台润蚨祥油封有限公司发展的关键之年，也是青岛润蚨祥密封技术有限公司准备投产突飞猛进的一年。随着各部门工作的全面升级，公司不断整合人力资源，以满足生产发展的需要。此次招聘的22名大学生，包括本科生17名，大专学生5名，涉及高分子材料与工程、机械设计及自动化、材料化学、应用日语及物流管理、热能与动力工程等十个专业。高素质大学毕业生的加入，有效地为润蚨祥注入了新的血液，也为青岛公司的正式投产提供了新的力量。公司上下高度重视新员工的到来，常务副总经理李炳章要求，要全面布置，想方设法为大学毕业生们做好最周到的接待工作，想学生之所想，从细微处体现公司对人才的重视与对员工的关怀。财务部、行政管理部及人力资源部等各部门群策群力，为迎接企业未来的栋梁之才做了各项周到的工作。
一是提前充好免费餐卡、安排好宿舍等生活问题。从接到人员名单信息开始，立刻召开专项会议，布置人员分配情况，安排购置了床铺、床垫等，安排好学生的宿舍，给他们送去亲人般的关怀与家一般的温暖，保证学生们随时能融入公司的生活与工作，尽早适应角色，展现才华。
二是安排专人专车从车站迎接学生，同时为他们举办了隆重的欢迎宴会，让他们感受到企业的重视与关心，体会人文关怀。
三是安排了为其六天紧锣密鼓的新员工培训。从基本的企业文化、员工行为准则到艾莫老师职场教育、弟子规文化等，使2011届大学生们在短期对公司整体的文化氛围有了基本的了解，同时也对自己的工作方向及规划等有了一个清晰地定位。
四是召开了迎新座谈会。2011年7月16日，我公司在北厂三楼培训教室隆重举行新员工欢迎大会，公司领导以及各部门主要负责人均参加了此次会议。大会由人力资源部部长韩町主持，会上，21名毕业于青岛大学、青岛科技大学、山东理工大学等院校的新员工一一做了精彩且富有个性的自我介绍，大大展现了他们饱满的精神风貌及工作热情。杜总经理也对21位新员工做了热情洋溢的欢迎致辞，介绍了润蚨祥的基本概况，企业发展的长远规划等，并对他们提出了真诚殷切的期望，期望他们能够很快适应新的工作岗位，在实践中继续学习和进步，不断发扬吃苦耐劳的精神，迎难而上，开创出一片崭新的天地。会后，杜总、李副总和韩副总还针对新员工对公司及发展的各项疑问一一进行解答。
此次迎新会使新员工们进一步加深了对公司的认识，同时也让他们切身感受到了公司领导的关怀，有效的增强了新员工对润蚨祥的认同感和归属感，大家纷纷表示在今后的工作中一定要虚心学
习，踏实工作，向优秀员工靠拢，争取更大的进步。
五是从生活细微处给予关怀，对学生们日常生活、思想状态、为人处事等各方面提出指导与关心。公司领导要求学生们走上工作岗位，首先确保自己的安全，将安全生产的宗旨牢牢印在心中。在成长上，要先做人后做事，培养好的习惯，处理好人际关系，学会沟通、交流，提高自身的人文素质，在成人的基础上成才，发展各种爱好，努力做综合素养高的复合型人才。
此外，人力资源部和行政管理部第一时间为学生们发放了工作服、鞋帽、文具等用品，为他们早日融入生产生活，以青春热血立足润蚨祥、奉献润蚨祥、建功润蚨祥创造了有利条件。
